Историческая справка

ПРЕДИСЛОВИЕ

ИСТОРИЯ ФОНДООБРАЗОВАТЕЛЯ

В 1998-1999 учебном году в Сарапульском профессиональном училище № 29 Министерства народного образования УР обучалось 457 человек.(1)

Училище специализировалось на подготовке сборщиков изделий электронной техники, монтажник радиоэлектроаппаратуры и приборов, слесарь-ремонтник, повар-кондитер, станочник, оператор электровычислительных машин. (2)

Для отдела Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по УР г. Сарапула и Сарапульского района в училище подготовлено 141 человек по следующим специальностям: бухгалтер малого предприятия, повар. (3)

Штатное расписание Сарапульского профессионального училища № 29 в 1998 году было следующее: директор, зам. директора по учебно-воспитательной работе, зам. директора по учебной работе, зам. директора по хозяйственной части, секретарь учебной части, специалист по кадровой работе, секретарь-машинистка, комендант, кладовщик, гл. бухгалтер, кассир, бухгалтер, ст. мастер, руководитель физического воспитания, военный руководитель, ст. библиотекарь, лаборант, техник-смотритель, психолог, слесарь по ремонту оборудования, зав. столовой, повар, кухонный работник, кондитер, бухгалтер-кальтулятор, уборщик, экспедитор, водитель, дежурный по общежитию, кастелянша, уборщик-сторож, мастер производственного обучения, художник-оформитель. (4)

В течение 1999-2000 учебного года оборудована мастерская слесарей-жестянщиков, которая стала базой для подготовки учащихся по новой профессии.

На основании Устава, зарегистрированного № 905 от 05.12.2000 Сарапульское профессиональное училище № 29 было переименовано в государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 29 Министерства народного образования УР.

Основными видами деятельности учреждения являются:

- создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения профессиональной подготовки и начального профессионального обучения;

- удовлетворение потребности общества в квалификационных рабочих и специалистов по заказам юридических и физических лиц, а также органов государственной власти или местного самоуправления. (5)

Количество обучающихся за 1999-2000 учебный год составило 438 человек.

Для отдела Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по УР г. Сарапула и Сарапульского района в училище подготовлено 194 человек по следующим специальностям: бухгалтер малого предприятия, повар, шве, оператор ЭВМ, секретарь-машинистка, токарь-слесарь, жестянщик . (6)

В 2000 году штатное расписание государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессионального училища № 29 было следующим: директор, зам. директора по учебно-воспитательной работе, зам. директора по учебной работе, зам. директора по хозяйственной части, секретарь учебной части, специалист по кадровой работе, секретарь-машинистка, комендант, зав. складом, гл. бухгалтер, кассир, бухгалтер, зав. общежитием, социальный педагог, методист, воспитатель, ст. мастер, руководитель физического воспитания, военный руководитель, ст. библиотекарь, лаборант, техник-смотритель, инженер, механик, программист, психолог-педагог, экономист, слесарь по ремонту оборудования, зав. столовой, повар, ку- " хонный работник, кондитер, бухгалтер-калькулятор, уборщик, экспедитор, водитель, дежурный по общежитию, кастелянша, уборщик-сторож, вахтер, инструментальщик, мастер производственного обучения, художник-оформитель.

В 2006-2007 учебном году в Государственном образовательном учреждении начального профессионального образования Профессиональное училище №29 Министерства образования и науки УР было укомплектовано 11 учебных групп, подготовлено и выпушено 176 человек. Училище реализовывало образовательные программы по 8 профессиям на базе основного общего, среднего полного (общего) образования со сроком обучения от 1 года до 3 лет. Подготовка учащихся велась по следующим профессиям: сборщики конденсаторов, травильщики, формовщики алюминиевой фольги, токари, слесари по ремонту оборудования, электрики по ремонту оборудования, монтажники радиоаппаратуры и приборов, наладчики технологического оборудования.(1)

Штатное расписание на 2006 год было следующим: административный персонал (директор, зам директора по производственной работе, зам директора по производственной работе, старший библиотекарь, главный бухгалтер), педагогический персонал (социальный педагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, методист, ночной воспитатель, воспитатель, старший мастер, руководитель физвоспитания, преподаватель организатор, мастер производственного обучения), учебно-вспомогательный персонал (секретарь учебной части, специалист по кадрам, секретарь машинистка, водитель автомобиля, рабочий плодоовощного хранилища, кладовщик), обслуживающий персонал (вахтер, инструментальщик, дежурный по общежитию, кастелянша, гардеробщик, уборщица служебных помещений, водитель грузового автомобиля, водитель автобуса, водитель легкового автомобиля, сторож, уборщик территории, рабочий оп комплексному обслуживанию и ремонту задний, электромонтер по ремонту и обслуживании электрооборудовании, слесарь-сантехник, плотник, подсобный рабочий, станочник широкого профиля, зав.общежитием, комендант, паспортистка, зав.складом, бухгалтеры, лаборант, техник по эксплуатации зданий, инженер технолог, программист, экономист, бухгалтер, художник-оформитель, инженер по охране труда, заведующий столовой, повар, кухонный рабочий, кондитер, уборщица столово, экспедитор по перевозке грузов, слесари-ремонтники, рабочий по стирке и ремонту спец одежды).(2)

Основными задачами учреждения в 2006 году являлись:

- создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения профессиональной подготовки общества в квалифицированных рабочих и специалистах;

- удовлетворение потребности общества в квалифицированных рабочих и специалистах;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих и специалистов по заказам юридических и физических лиц, а так же органов государственной власти;

- распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;

Деятельность образовательного учреждения в 2006/2007 учебном году осуществлялась по следующим направлениям:

1. Обеспечение современного качества образования на основе государственного образовательного стандарта;

2. реализация Программы развития училища на 2005-2006 учебный год;

3. Социально-педагогическая и психолого-педагогическая помощь учащимся и семье;

4. Развитие коррекционно-педагогической деятельности, организация дифференцированного обучения и индивидуального воспитания учащихся;

5. Изучение и обобщение педагогического опыта в училище;

6. Создание условий для повышения общеобразовательной подготовке в качестве основы для профессионального роста у учащихся по выбранной профессии. (3)

Всю работу педагогический коллектив Учреждения осуществлял в рамках методической темы Мониторинг качества образования - как средство повышения профессиональной подготовки учащихся. Задачи, поставленные перед коллективом училища были выполнены через организацию проведения заседаний педсоветов, методических советов, совещаниях при директоре, открытых уроков, взаимопосещения уроков.

В училище обучались 421 учащихся, из них 70 учащихся: дети-сироты и дети, оставшиеся без опеки и попечительства, 90 учащихся проживало с одним родителем.

В течение учебного года осуществлялась тесная связь с органами прокуратуры, отделом опеки и попечительства, управлением здравоохранения.

Для повышения общей культуры в училище работали кружки: вокальный кружок, агитбригада, спортивные секции.

Ученические самоуправление создано для улучшения взаимосвязи администрации училища и ученического коллектива в учебно-воспитательном процессе. В течение учебного года регулярно проводились заседания ученического самоуправления.

Штатное расписание на 2007 год было следующим: административный персонал (директор, зам. директора по хозяйственной работе, зам. директора по воспитательной работе, зам. директора по хозяйственной работе, старший библиотекарь, главный бухгалтер), педагогический персонал (социальный педагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, методист, ночной воспитатель, старший мастер, руководитель физвоспитания, преподаватель организатор, мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный персонал (секретарь учебной части, специалист по кадрам, секретарь машинистка, водитель автомобиля, рабочий плод-овощного хранилища, кладовщик), обслуживающий персонал (вахтер, инструментальщик, дежурный по общежитию, кастелянша, гардеробщик, уборщица служебных помещений, водитель грузового автомобиля, водитель автобуса, водитель легкового автомобиля, сторож, уборщик территории, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту задний, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудовании, слесарь-сантехник, плотник, подсобный рабочий, станочник широкого профиля, зав.общежитием, комендант, паспортистка зав.складом, бухгалтеры, лаборант, техник по эксплуатации зданий, инженер технолог, программист, экономист, бухгалтер, художник-оформитель, инженер по охране труда, заведующий столовой, повар, механик, слесари-ремонтники, рабочий по стирке и ремонту спецодежды). (4)

Структурные подразделения училища: учебная часть, дневное отделение, библиотека, бухгалтерия, отдел кадров, хозяйственная часть, общежитие, медико-санитарная часть, столовая, производственные цеха, автохозяйство.

В училище имелись лаборатории, оснащенные телеустановки, компьютерами и другими техническими средствами обучения, спортивный комплекс, 2 компьютерных кабинета, локальная сеть, мастерские училища, числилось более 100 единиц металлообрабатывающего оборудования. Учащиеся старших курсов проходили производственную практику на предприятиях города Сарапула ОАО «Элеконд», ОАО «Швейная фабрика «Ариадна». Основная часть учащихся проходила практику в мастерских училища. Ежегодно мастерами производственного обучения и преподавателями училища проводились открытые уроки. (5)

ПРЕДИСЛОВИЕ

ИСТОРИЯ ФОНДООБРАЗОВАТЕЛЯ

В 2008 году Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования (далее - училище) являлось юридическим лицом, имело самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием, штампы и бланки. Учредителем училища являлось Министерство образования и науки Удмуртской Республики. Имущество училища находилось в собственности Удмуртской Республики, принадлежало училищу на праве оперативного управления. Полное наименование училища - Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 29». Сокращенное наименование - ГОУ ПУ № 29. К структурным подразделениям училища относились: учебная часть, дневное отделение, библиотека, бухгалтерия, отдел кадров, хозяйственная часть, общежитие, столовая, производственные цеха, автохозяйство.

В 2008 учебном году основными задачами училища являлись:

- создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения профессиональной подготовки и начального профессионального образования;

- удовлетворение потребности общества в квалифицированных рабочих и специалистах;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих и специалистов по заказам юридических и физических лиц. (1) В 2008 году в училище обучались 421 учащихся, из них 70 учащихся: дети-сироты и дети, оставшиеся без опеки и попечительства, 90 учащихся проживало с одним родителем. (2)

В течение учебного года осуществлялась тесная связь с органами прокуратуры, отделом опеки и попечительства, управлением здравоохранения. Для повышения общей культуры в училище работали кружки: вокальный кружок, агитбригада, спортивные секции. Училище реализовывало образовательные программы по 8 профессиям на базе основного общего, среднего полного (общего) образования со сроком обучения от 1 года до 3 лет. Подготовка учащихся велась по следующим профессиям: сборщики конденсаторов, травильщики, формовщики алюминиевой фольги, токари, слесари по ремонту оборудования, электрики по ремонту оборудования, монтажники радиоаппаратуры и приборов, наладчики технологического оборудования. (3)

Штатное расписание училища на 2008 год было следующим: административный персонал (директор, заместитель директора по учебно-производственной работе, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заместитель директора по учебной работе, заместитель директора по хозяйственной части, старший библиотекарь, главный бухгалтер), педагогический персонал (социальный педагог, педагог - организатор, педагог-психолог, педагоги дополнительного образования, методист, ночные воспитатели, старший мастер, руководитель физического воспитания, преподаватель - организатор (ОБЖ), мастера производственного обучения), преподаватели, учебно-вспомогательный персонал (секретарь учебной части, специалист по кадрам, секретарь-машинистка, заведующий общежитием, комендант, паспортистка, заведующий складом, ведущий бухгалтер, лаборанты, техник по эксплуатации зданий, инженер-технолог, программист, экономист, бухгалтер, художник-оформитель, инженер по охране труда), обслуживающий персонал (заведующий столовой, повар, кухонный рабочий, кондитер, уборщица столовой, экспедитор по перевозке грузов, рабочий плодовоовощного хранилища, кладовщик, вахтер, инструментальщик, дежурный по общежитию, кастелянша, гардеробщик, уборщица производственных помещений, уборщица служебных помещений, водитель грузового автомобиля, водитель автобуса, водитель легкового автомобиля, сторож, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудовании, слесарь-сантехник, плотник, подсобный рабочий, станочник широкого профиля, механик, слесарь- ремонтник, рабочий по стирке и ремонту спецодежды). (4)

ИСТОРИЯ ФОНДООБРАЗОВАТЕЛЯ

На основании приказа Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 11 февраля 2008 года во исполнение Закона Удмуртской Республики «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики» была повышена заработная плата сотрудникам училища. (5)

Согласно уставу от 23 марта 2009 года Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 29» было переименовано. Полное наименование училища: Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 29». Сокращенное наименование: ГОУ НПО «ПУ № 29». (6) Учредителем и главным распорядителем средств бюджета Удмуртской республик, выделяемых училищу, являлось Министерство образования и науки Удмуртской Республики. Училище являлось юридическим лицом, имело самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием, штампы и бланки, фирменное наименование, был открыт лицевой счет в Управлении казначейского исполнения бюджета Министерства финансов Удмуртской республики. Училище отвечало по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами, от своего имени приобретала и осуществляла имущественные и личные неимущественные права и несла обязанности по эти правам.

Всю работу педагогический коллектив училища осуществлял в рамках методической темы: «Дифференцированный подход в обучении как важный фактор в становлении будущего специалиста», целью которого была: «Формирование профессиональной компетентной личности, способной реализовать себя на современном рынке труда».

На основании приказа директора училища от 29.01.2009 года был завершен третий этап эксперимента на тему: «Организационно-педагогические условия профессионального становления обучающихся в системе начального профессионального образования по профессии: «Младшая медицинская сестра по уходу за больными». Была сформирована рабочая группа, которая заключала договоры с медицинскими учреждениями и учреждениями социальной защиты о прохождении производственной практики и дальнейшем трудоустройстве выпускников училища. (7)

Деятельность образовательного учреждения в 2009- 2010 учебном году осуществлялась по следующим направлениям:

1. использование информационных технологий в учебном процессе;

2. реализация Программы развития училища на 2009-2010 учебный год;

3. разработка универсального тестового комплекса по общеобразовательным и техническим дисциплинам;

4. совершенствование материально-технической базы по профессиям:

- оператор ЭВМ;

- продавец продовольственных и непродовольственных товаров;

- младшая медицинская сестра по уходу за больными;

- станочник. (8)

В соответствии с планами работы училища и в связи с организацией платных образовательных услуг по профессиональной подготовке кадров ежегодно создавались платные курсы по подготовке рабочих по профессиям: «Повар», «Продавец продовольственных товаров», «Оператор ЭВМ», Бухгалтер», «Официант-бармен», «Токарь» со сроками обучения от трех до шести месяцев.

На основании приказа директора училища от 25.11.2009 года в связи с производственной необходимостью в штатное расписание была введена ставка программиста. (9)

В целях оптимизации расходования бюджетных средств Удмуртской республики в соответствии с Федеральным законом «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» на основании приказа директора училища от 24.12 2009 года был утвержден порядок работы котировочной комиссии. (10)

В соответствии с распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 22 марта 2010 года № 200-р «Об утверждении предельной штатной численности работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики» были сокращены следующие должности: экономист, инженер-технолог, экспедитор по перевозке грузов, подсобный рабочий, рабочий плодоовощного хранилища, подсобный рабочий, станочник широкого профиля, заместитель директора по учебной работе, художник-оформитель и введена должность столяра.

В целях повышения эффективности учебного процесса и контроля за контингентом учащихся столовая училища была реорганизована в учебную мастерскую с созданием учебной лаборатории. Были введены ставки заведующего учебной мастерской, заведующего лабораторией и сокращены ставки заведующей столовой, повара, кухонного рабочего, кондитера.

2 ноября 2010 года были внесены изменения и дополнения в Устав училища.

Штатное расписание училища на 2010 год было следующим: административный персонал (директор, заместитель директора по учебно-производственной работе, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заместитель директора по хозяйственной части, старший библиотекарь, главный бухгалтер), педагогический персонал (социальный педагог, педагог-организатор, педагог-психолог, педагоги дополнительного образования, методист, ночные воспитатели, воспитатель, старший мастер, руководитель физического воспитания, преподаватель - организатор (ОБЖ), мастера производственного обучения), преподаватели, учебно - вспомогательный персонал (секретарь учебной части, специалист по кадрам, секретарь-машинистка, заведующий общежитием, комендант, паспортистка, заведующий складом, ведущий бухгалтер, лаборанты, техник по эксплуатации зданий, программисты, бухгалтер, столяр, инженер по охране труда), обслуживающий персонал (заведующий учебной мастерской, кладовщик, вахтер, инструментальщик, дежурный по общежитию, кастелянша, гардеробщик, уборщица производственных помещений, уборщица служебных помещений, водитель грузового автомобиля, водитель автобуса, водитель легкового автомобиля, заведующий лабораторией, сторож, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту задний, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудовании, слесарь-сантехник, механик, слесарь-ремонтник, рабочий по стирке и ремонту спецодежды). (14)

В 2010 году в училище имелись лаборатории, оснащенные телеустановками, компьютерами и другими техническими средствами обучения, спортивный комплекс, 2 компьютерных кабинета, локальная сеть, мастерские училища, числилось более 100 единиц металлообрабатывающего оборудования. Учащиеся старших курсов проходили производственную практику на предприятиях города Сарапула ОАО «Элеконд», ОАО «Швейная фабрика, ОАО «Ариадна». Основная часть учащихся проходила практику в мастерских училища.

ПРЕДИСЛОВИЕ

ИСТОРИЯ ФОНДООБРАЗОВАТЕЛЯ

На основании приказа Министерства образования и науки Удмуртской Республики № 509 от 25 августа 2011 года Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 29» переименовано в бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования Удмуртской Республики «Профессиональное училище № 29». Сокращенное наименование училища - БОУ НПО УР «ПУ № 29» На должность директора был назначен К.И. Ларионов. (1)

Училище являлось некоммерческой организацией. Учреждением являлось Удмуртская Республика. Функции и полномочия Учреждения от имени Удмуртской Республики осуществляло Министерство образования и науки Удмуртской Республики.

В 2011-2012 учебном году основными задачами училища являлись:

- создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования и профессиональной подготовки;

- создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении конкретной профессии соответствующего уровня квалификации с возможностью повышения уровня обучающихся, не имеющих среднего (полного) общего образования;

- удовлетворение потребности общества в квалифицированных рабочих и специалистах;

- внедрение передовых методик в области начального профессионального образования по соответствующему профилю подготовки квалифицированных кадров, обеспечивающих высокий уровень профессионального образования и профессиональной подготовки, удовлетворяющих запросы личности и производства;

- организация профессиональной подготовки для ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы;

- повышение общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания дополнительных платных образовательных услуг.

Деятельность образовательного учреждения в 2011- 2012 учебном году осуществлялась по следующим направлениям:

1. использование информационных технологий в учебном процессе;

2. реализация Программы развития училища на 2011-2013 учебный год;

3. разработка универсального тестового комплекса по общеобразовательным и техническим дисциплинам;

4. совершенствование материально-технической базы по профессиям:

- оператор ЭВМ;

- продавец продовольственных и непродовольственных товаров;

- младшая медицинская сестра по уходу за больными;

- станочник. (2)

К структурным подразделениям училища относились: учебная часть, дневное отделение, библиотека, бухгалтерия, отдел кадров, хозяйственная часть, общежитие, столовая, производственные цеха, автохозяйство. В училище имелись лаборатории, оснащенные телеустановками, компьютерами и другими техническими средствами обучения, спортивный комплекс, 2 компьютерных кабинета, локальная сеть, мастерские училища, числилось более 100 единиц металлообрабатывающего оборудования. Учащиеся старших курсов проходили производственную практику на предприятиях города Сарапула ОАО «Элеконд», ОАО «Швейная фабрика, ОАО «Ариадна». Основная часть учащихся проходила практику в мастерских училища.

В 2011 году в училище обучались 421 учащихся, из них 70 учащихся: дети-сироты и дети, оставшиеся без опеки и попечительства, 90 учащихся проживало с одним родителем. (3)

С каждым годом контингент обучающихся в училище уменьшался.

Штатное расписание училища на 2012-2013 год было следующее: административный персонал (директор, заместитель директора по учебно-производственной работе, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заместитель директора по хозяйственной части, старший библиотекарь, главный бухгалтер), педагогический персонал (социальный педагог, педагог-организатор, педагог-психолог, педагоги дополнительного образования, методист, ночные воспитатели, воспитатель, старший мастер, руководитель физического воспитания, преподаватель - организатор (ОБЖ), мастера производственного обучения), преподаватели, учебно - вспомогательный персонал (секретарь учебной части, специалист по кадрам, секретарь-машинистка, заведующий общежитием, комендант, паспортистка, заведующий складом, ведущий бухгалтер, лаборанты, техник по эксплуатации зданий, программисты, бухгалтер, столяр, инженер по охране труда), обслуживающий персонал (заведующий учебной мастерской, кладовщик, вахтер, инструментальщик, дежурный по общежитию, кастелянша, гардеробщик, уборщица производственных помещений, уборщица служебных помещений, водитель грузового автомобиля, водитель автобуса, водитель легкового автомобиля, заведующий лабораторией, сторож, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту задний, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудовании, слесарь-сантехник, механик, слесарь-ремонтник, рабочий по стирке и ремонту спецодежды). (4)

На основании Распоряжения Правительства Удмуртской Республики № 287 от 13 мая 2013 года Бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 29» ликвидировалось. (5)

В связи с ликвидацией и на основании приказа Министерства образования и науки Удмуртской Республики № 466 от 17 мая 2013 года был утвержден состав ликвидационной комиссии. Ответственность за исполнение плана мероприятий по ликвидации возложена на директора училища К.И.Ларионова. Проведена инвентаризация основных средств и материальных ценностей, подготовлены документы на передачу недвижимого имущества и части движимого имущества училища на баланс муниципального образования «Город Сарапул». Сотрудники училища письменно уведомлены о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией. (6)