Историческая справка

Сарапульский городской театр организован 27.02.1924г. Даты ликвидации нет.

2-й Републиканский драмтеатр в г.Сарапуле организован в августе 1941г. Имел следующую структуру:

1.администраивно-управленческий аппарат

2. худ.-руководящий состав

3. худ. - производственный персонал

4. рабочие

5. артисты

6.оркестр

В репертуаре было 19 пьес.

На основании Указа Президиума ВС УАССР от 28 марта 1946г. 2-й Республиканский драмтеатр стал подчиняться управлению по делам искусств при СМ УАССР. В 1946 г. 9 октября реорганизован в Сарапульский драматический театр.

ИСТОРИЯ ФОНДООБРАЗОВАТЕЛЯ

Муниципальный Сарапульский драматический театр был создан путем перехода из государственной собственности в муниципальную - 27 января 1999 г. Сарапульский драматический театр являлся правопреемником Сарапульского государственного драматического театра. Учредителем муниципального Сарапульского драматического театра (далее театр) являлся отдел культуры Администрации г. Сарапула. (1)

За 2000 год в репертуаре театра было представлено: 275 спектаклей, количество зрителей 43800 человек, число новых постановок -5 (.2)

Структура по штатному расписанию театра на 2000 год была следующая:

- руководящий персонал

- художественный персонал

- артистический персонал

- исполнители

- рабочие (3)

В 2001 г. Сарапульскому театру исполнилось 90 лет. В апреле этого года театр побывал на фестивале театров малых городов России в Москве, где был отмечен дипломом. Был сыгран спектакль - драматическая история "На окраине", поставленная режиссером Вадимом Кондратьевым по пьесе Эдуарда Володарского. Фестиваль открыла Лидия Федосеева-Шукшина. Сарапульский драмтеатр был единственным, который привез спектакль современного автора на современную тему.(4)

На основании Устава от 03.01.2002 г. Муниципальный Сарапульский драматический театр был переименован в Муниципальное учреждение искусств "Сарапульский драматический театр" и являлся театрально - зрелищной некоммерческой организацией культуры. Муниципальное учреждение искусств.

Основными целями деятельности Театра являлось формирование и удовлетворение потребности населения г. Сарапула , Сарапульского района в сценическом искусстве, развитие театра как вида искусства, пропаганда достижений театральной культуры. Получение прибыли в качестве цели театр не преследовал.(5)

В 2002 году творческий коллектив театра насчитывал 25 человек. Среди них народный артист Удмуртской Республики Евгений Потапов, заслуженный артист республики Ирена Синькевич, Галина Есырева, Зинаида Ланина, Исай Афремов и Владимир Мельник.

При театре существовала молодежная театральная студия.(6)

В репертуаре театра было представлено за 2003 год 252 спектаклей, количество зрителей 30100 человек, число новых постановок-6 .(7)

В 2003 г. было поставлено четыре премьеры - драматический фарс "Звук лопнувшей струны… " по пьесе Антона Чехова "Вишневый сад", сказки "Ай да братец Кролик!" Джозля Харриса, "Мишкина дача" по пьесе Петра Солдатова и пригикомедия "…Забыть Герострата!" по пьесе Григория Гарина. Первые три спектакля поставил главный режиссер театра Юрий Синин, а третий - заслуженный артист Удмуртской Республики Исай Афремов. Очередная премьера - спектакль по драме М.Лермонтова "Маскарад" - под угрозой срыва: нет средств на костюмы, декорации и другие постановочные расходы. Так же в репертуаре театра несколько спектаклей - как для взрослых , так и для юных зрителей: "Звук лопнувшей струны" по пьесе А.Чехова, …"Забыть Гетострата", "Свадебный марш", "Мишкина дача", и "Ай да Братец Кролик", "Необыкновенные приключения на лесной опушке" режиссер А.Агапов.

Из-за плохого финансового положения театр побывал на гастролях только в городах Удмуртии: Глазове, Воткинске, Сарапульском, Каракулинском районах.(8)

В феврале 2004 г. стартовал восьмой республиканский фестиваль "Театральная весна - 2004 г." на котором артисты Сарапульского театра выступали со спектаклем "Дорогая Помела", или как "пришить" старушку", поставленная по пьесе Д.Патрика главным режиссером театра Ю. Сининым, эти работы признаны лучшими в этом сезоне.

В апреле состоялся другой престижный смотр театрального искусства - четвертый фестиваль театров малых городов России, где артисты Сарапульского театра ставили спектакль "Свободная пара". На республиканском фестивале 2003 г. этот спектакль был признан лучшим. А заслуженные артисты Удмуртии Владимир Мельник и Галина Есырева стали победителями в номинациях "лучшая мужская роль" и "лучшая женская роль".

"Весь мир - театр" - под таким девизом прошел городской фестиваль детских творческих коллективов. Городской театр, выступивший организатором этого фестиваля, предоставив юным зрителям свою сцену. Творческие коллективы учащихся гимназии №20, школы- лицея № 26, школы № 4 и санаторной школы активно готовились к фестивалю. По итогам конкурса были определены и награждены памятными призами победители в номинации "лучшая женская роль", "лучшая мужская роль", "лучшая постановка"

С 13 по 24 апреля 2005 г. на сцене Сарапульского драматического театра был проведен 2-й фестиваль театральных самодеятельных коллективов г. Сарапула. В нем принимали участие 7 учреждений: ДТиД, ДК "Спектор", медицинское училище, ДК "Заря", ДК "ЗИО", ПУ № 26, гимназия № 20.(9)

В 95-м юбилейном сезоне Сарапульского театра юным зрителям города была предоставлена пьеса по сказке Петра Захарова " Италмас - душа Девица" в постановке режиссера Удмуртского национального театра заслуженного деятеля искусств УР Василия Ушакова. Впервые за всю историю театра обратился к постановке спектакля по мотивам Удмуртского фольклора и пьеса получилась красочной, музыкальной, интересной не только детям, но и взрослым зрителям.

Для юных зрителей был подготовлен премьерный показ - сказка С.Т.Аксакова "Аленький цветочек" в постановке режиссера А.Агапова.

Еще одно новшество ожидало Сарапульских зрителей в юбилейном году: были введены абонементы на посещение спектаклей. Зритель сам мог выбрать, на какой спектакль и в какое время сможет прийти и так же заказать для себя места в зрительном зале.(10)

Структура по штатному расписанию МУИ "Сарапульский драматический театр" на 2005 г. была следующая:

- руководители

- специалисты

- художественный персонал

- артистический персонал

- исполнители

- рабочие (11)

За 2005 год в репертуаре театра было представлено 287 спектаклей, количество зрителей 22900 человек, число новых постановок-7 (12)

ПРЕДИСЛОВИЕ ИСТОРИЯ ФОНДООБРАЗОВАТЕЛЯ

Муниципальное учреждение искусств «Сарапульский драматический театр» одно из ста-рейших профессиональных учреждений культуры в городе Сарапуле и в Удмуртской Республи-ке.

В 2006 году Муниципальное учреждение искусств «Сарапульский драматический театр» (далее - «театр») являлся юридическим лицом, имел самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать, а также необходимые для осуществления его деятельности штампы, собственный фирменный знак. Учредителем театра являлось управление культуры Администрации города Сарапула, который осуществлял контроль за соответствием деятельности театра, проводил ревизии финансово-хозяйственной деятельности. (1)

Основными целями деятельности театра являлось формирование и удовлетворение потреб-ности населения г. Сарапула и Сарапульского района в сценическом искусстве, развитие театра как вида искусства, пропаганда достижений театральной культуры. Получение прибыли в каче-стве цели театр не преследовал.

В театре работали народные, заслуженные артисты, заслуженные работники культуры Уд-муртской республики и Российской Федерации. Творческий коллектив театра насчитывал 25 человек. Среди них народный артист Удмуртской Республики Евгений Потапов, заслуженный артист Удмуртской Республики Ирена Синькевич, Галина Есырева, Зинаида Ланина, Исай Афремов и Владимир Мельник. (2)

При театре существовала молодежная театральная студия.

В 2006 году театр посетило 30 тысяч зрителей. В репертуаре театра было представлено 45 спектаклей. Всей деятельностью театра на основе единоначалия руководил директор Т.А.Кулакова, назначенный Главой Администрации города Сарапула. (3)

На основании приказа начальника Управления культуры г. Сарапула от 7 июля 2006 года № 72 в связи с изменением названия Муниципального учреждения искусств «Сарапульский дра-матический театр» на Муниципальное учреждение культуры «Сарапульский драматический те-атр» был утвержден Устав театра в новой редакции. Учредителем театра являлось Управление культуры г. Сарапула (далее - Учредитель»). (4)

Согласно штатному расписанию на 2006 год структура театра была следующая: директор, заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности, заместитель директора по организации зрителей, главный администратор, администратор, контролеры, нештатные упол-номоченные, заведующие билетными кассами, билетный кассир, главный бухгалтер, бухгалтер, экономист, старший кассир, заведующий складом, инженер по технике безопасности и охраны труда, транспортная служба, обслуживающий персонал, инспектор по кадрам, главный режиссер, режиссер-постановщик, помощники режиссера, заведующий литературной частью, заведующий музыкальной частью, звукорежиссер, заведующий труппой, артисты, заведующий художественно-постановочной частью, заведующий производственными мастерскими, макетчик, столяр, реквизитор, закройщик, портной, заведующий гримерно-постижерным цехом, гример-постижер, заведующий костюмерной, машинисты сцены, костюмер, главный художник, художник-декоратор, художник-бутафор, художник по свету, осветитель. (5)

На основании распоряжения Главы Администрации города от 28.11.2007 года № 187 Ага-пов Алексей Михайлович был назначен на должность директора театра. (6)

В связи с изменением наименования Учредителя в Управление культуры и молодежной политики г. Сарапула от 27 декабря 2007 года был утвержден устав театра. (7)

В связи с изменением учредителя заказана новая печать с изменениями.

Основной деятельностью театра являлось подготовка и показ спектаклей, других публич-ных представлений и предоставление сопутствующих этому услуг в целях формирования и удо-влетворения потребностей населения в сценическом искусстве.

Основными целями являлись:

- создание и показ спектаклей, организация гастролей, концертов, проведение творческих вечеров, фестивалей и конкурсов, реализация билетов на указанные мероприятия;

- подготовка спектаклей, концертов, представлений по договорам с другими юридическими и физическими лицами для показа на их собственных или арендованных сценических площадках, по телевидению, для трансляции по радио, для съемок на кино-, видео и иные материальные носители;

- организация других мероприятий художественно-творческого характера, проводимых собственными силами или силами приглашенных коллективов, приглашенными исполнителями;

- проведение стажировок ведущими мастерами и деятелями театра;

- изготовление по заказам и договорам с другими юридическими и физическими лицами предметов художественного оформления спектаклей, концертов, представлений;

- прокат и реализация костюмов, обуви, оборудования, реквизита, бутафории, гримерных пастижерных и иных принадлежностей;

- реализация сопутствующих услуг, предоставляемых зрителям театра. (8)

Имущество театра являлось муниципальной собственностью города Сарапула и закрепля-лось за ним на праве оперативного управления.

В театре был создан художественный совет. Театр самостоятельно планировал свою дея-тельность и определял перспективы ее развития, устанавливал цены на билеты.

Источниками финансирования деятельности театра являлись:

- ассигнования учредителя;

- сборы от продажи билетов на спектакли и другие представления;

- поступления по договорам на проведение работ и оказание услуг, заключенным с юриди-ческими и физическими лицами. В 2007 году театр посетило 31,5 тысяч зрителей. (9)

Формы оплаты труда, материального поощрения, размеры должностных окладов работни-ков театра, виды и размеры доплат и надбавок и других выплат стимулирующего характера, устанавливались театром самостоятельно и в пределах имеющих средств на оплату труда.

В связи с введением в действие с 1 августа 2008 года Положения «Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, молодежной политики и дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г. Сарапула» на основании приказа директора театра от 4 августа 2008 года № 28 было разработано положение об оплате труда работников, утвержденное на общем собрании коллектива. (10)

В 2008 году прошли благотворительные спектакли для ветеранов войны и тружеников ты-ла. В репертуаре театра ежегодно проводились традиционные недели «Театр - детям» с организа-цией выставки детского рисунка и поделок по мотивам спектаклей - сказок.

В 2009 году в рамках реализации городского проекта «Сарапул: время настоящее-время молодых» была организована тематическая выставка « Театральный вернисаж». Молодежная рам-па». В оформлении выставки использовался логотип «Год молодежи 2009». Выставка являлась новой формой работы со зрителем, в первую очередь с молодежью. Целями выставки являлись: пропаганда театрального искусства для детей и молодежи, повышение уровня информиро-ванности населения. (11)

Согласно штатному расписанию на 2009 год структура театра была следующая:

Руководители (директор, заместитель директора по зрителю, заместитель директора по административно-хозяйственной части, главный бухгалтер, главный администратор, заведующий билетными кассами, заведующий складом), специалисты (специалист по кадрам, инженер по технике безопасности и охране труда, бухгалтеры, экономист), художественный персонал (главный режиссер, главный художник, режиссер-постановщик, художник – декоратор, художник-бутафор, художник по свету, руководитель литературно-драматургической частью, заведующий художе-ственно-постановочной частью, заведующий труппой, заведующий музыкальной частью, заведующий производственными мастерскими, заведующий гримерно-пастижерным цехом, заведу-ющий костюмерной, помощники режиссера, звукорежиссер), артистический персонал (ведущие мастера сцены, артисты высшей категории, артисты первой категории), исполнители (администраторы, контролеры билетов, старший кассир), рабочие (билетный кассир, гример - пастижер, закройщик сложных театральных костюмов, костюмер, реквизитор, портной, столяр, макетчик, машинисты сцены, осветитель, сторожа, дворник, уборщики производственных помещений, водитель автобуса первого класса, водитель грузового автомобиля, водитель легкового автомобиля, слесарь-сантехник). (12)

На основании приказа директора театра № 18 от 29.04.2009 года была сокращена штатная единица сторожа. (13)

Ежегодно театр выезжал на гастроли по Удмуртской Республике, знакомя зрителей с новыми постановками. В 2009 году театр посетило 31,8 тысяч зрителей. (14)

За период 2006-2009 годы при общеобразовательных школах на общественных началах работал Клуб любителей театра по двухгодичной программе. Артисты театра вели факультативные занятия и уроки сценического искусства. В целях борьбы с преступностью и профилактики нарушений в городе сотрудники театра сотрудничали с отделом внутренних дел, организовывая для трудных подростков и детей из неблагополучных семей экскурсии в театр и просмотр спек-таклей на благотворительной основе. Деятельность театра освещалась в средствах массовой информации. Информации о репертуарных планах театра еженедельно размещались на страницах газеты «Красное Прикамье», «Фортуна». В газете «Красное Прикамье» публиковались анонсы на новые спектакли. Для рекламы деятельности театра выпускались афиши, ежемесячные репертуарные планы, на здании театра оформлялись щиты.

На основании Постановления Администрации города Сарапула № 3208 от 28 декабря 2009 года было принято решение о создании Муниципального автономного учреждения культуры «Сарапульский драматический театр» путем изменения типа существующего муниципального учреждения культуры «Сарапульский драматический театр». (15)

Предисловие

История фондообразователя

Согласно утвержденному уставу от 11 января 2010 года Муниципальное автономное учреждение культуры «Сарапульский драматический театр» являлось юридическим лицом, имело обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс и смету, расчетный и иные счета в банковских учреждениях. Сокращенное наименование автономного учреждения - МАУК «СДТ». Учредителем автономного учреждения являлось муниципальное образование «Город Сарапул». Управление культуры и молодежной политики города Сарапула выступало учредителем МАУК «СДТ» от имени Администрации города Сарапула. (1)

Предметом деятельности автономного учреждения являлось: подготовка и показ спектаклей, других публичных представлений, предоставление помещений для проведения культурно-массовых мероприятий, праздников, концертов и других мероприятий. (2) Органами автономного учреждения являлись наблюдательный совет, руководитель.

Согласно штатному расписанию на 1 января 2010 год структура театра была следующая: руководители (директор, заместитель директора по административно-хозяйственной части, заместитель директора по зрителю, главный бухгалтер, главный администратор, заведующий билетными кассами, заведующий складом), специалисты (специалист по кадрам, инженер по технике безопасности и охране труда, бухгалтеры, экономист), художественный персонал (главный режиссер, главный художник, режиссер-постановщик, художник-бутафор, художник-декоратор, художник по свету, руководитель литературно-драматургической части, заведующий художественно-постановочной частью, заведующий труппой, заведующий музыкальной частью, заведующий производственными мастерскими, заведующий гримерно-постижерным цехом, заведующий костюмерной, помощники режиссера, звукорежиссер), артистический персонал (ведущие мастера сцены, артисты высшей категории, артисты первой категории, исполнители (администраторы, контролеры билетов, старший кассир), рабочие (билетный кассир, закройщики сложных театральных костюмов, костюмер, макетчик, столяр, реквизитор, портной, гример-постижер, столяр, машинисты сцены, осветитель, сторожа, дворник, уборщики производственных помещений, водитель автобуса первого класса, водитель грузового автомобиля, водитель легкового автомобиля, слесарь-сантехник.(4)

В связи с новым статутом театра в целях улучшения общих показателей в работе был создан отдел по организационным вопросам. На основании приказа директора театра от 30 июля 2010 года № 73 в штатное расписание введены следующие должности: балетмейстер, звукооператор, артист, заведующий производством. (5)

В театре работали народные, заслуженные артисты, заслуженные работники культуры Удмуртской Республики и Российской Федерации. Творческий коллектив театра насчитывал 25 человек. Среди них народный артист Удмуртской Республики Евгений Потапов, заслуженный артист Удмуртской Республики Ирена Синькевич, Галина Есырева, Зинаида Голоднюк, Исай Афремов и Владимир Мельник, Андрей Кочуров, Татьяна Кочурова. В 2010 году театр посетило 35 тысяч зрителей. В репертуаре театра было представлено 6 спектаклей.(6)

Художественный совет театра регулировал основную театральную деятельность, являлся контролирующим органом в Системе контроля качества Театральной Услуги для населения города Сарапула. (7)

Театр самостоятельно планировал свою деятельность и определял перспективы ее развития, устанавливал цены на билеты. Источниками финансирования деятельности театра являлись:

- ассигнования учредителя;

- сборы от продажи билетов на спектакли и другие представления;

- поступления по договорам на проведение работ и оказание услуг, заключенным с юридическими и физическими лицами.

Формы оплаты труда, материального поощрения, размеры должностных окладов работников театра, виды, размеры доплат и надбавок, других выплат стимулирующего характера, устанавливались театром самостоятельно и в пределах имеющих средств на оплату труда.

В 2010 году театр принимал участие в городских проектах и мероприятиях. Прошли благотворительные спектакли для ветеранов войны и тружеников тыла, творческие встречи с юными зрителями по изучению театрального грима.

В репертуаре театра проводились традиционные недели «Театр - детям» с организацией выставки детского рисунка и поделок по мотивам спектаклей - сказок.

Театр выезжал на гастроли в с. Якшур-Бодья, с. Малая Пурга, с. Каракулино, г. Агрыз, знакомя зрителей с новыми постановками. Информации о репертуарных планах театра еженедельно размещались на страницах газеты «Красное Прикамье». Для рекламы деятельности театра выпускались афиши, ежемесячные репертуарные планы.

На основании приказа директора театра № 23 от 7 апреля 2010 года в целях стимулирования роста квалификации и профессиональной компетентности, а также развития творческой инициативы среди работников проведена аттестация.(8)

Решением общего собрания коллектива театра от 01 ноября 2010 года и на основании приказа директора театра от 30 ноября 2010 года № 122 в целях материального стимулирования творческого состава театра, для улучшения результатов деятельности, внедрения новых форм и методов работы укрепления творческой и производственной дисциплины утверждено положение «О фонде стимулирующих надбавок и доплат работникам театра». (9)