Историческая справка

Строительство швейной фабрики намечено было решением Свердловского облисполкома от 17 июня 1934г.В 1935г. фабрика перешла в состав Кировского края, в Кировский крайместпром. С 1936г. фабрика начала работать на гражданском ассортименте. В 1945г. фабрика награждена Почетной грамотой Президиума ВерховногоСовета УАССР. В декабре 1958г. по постановлению СМ УАССР произошло объединение 2 швейных фабрик №1 и №2 в одну фабрику. Фабрика №2 реорганизована из промысловой артели "Объединенный труд" в октябре 1956г.

На основании постановления Президиума Свердловского областного исполнительного комитета № 571 от 17.06.34 "О строительстве "Дома коммуны" в Сарапуле и организации на территории этого строительства Сарапульской швейной фабрики. ( Р-88, оп. 1., д. 9, с. 6)

Фабрика была специализирована на пошиве спецодежды: Телогрейки и шаровары ватные; Тужурки и брюки х/б без подкладки; Куртки и брюки брезентовые; Плащ и полуплащ брезентовый; Брюки х/б упрошенные крестьянские; Рукавицы брезентовые и комбинированные.

В декабре 1934 г. на базу "Союзшвейсбыта" была сдана первая продукция - 1200 комплектов ватных телогреек и шаровар. Численность фабрики в 1934 году составляла 120 человек.

В 1935 году по решению правительства Сарапул был передан в состав Кировского края и фабрика перешла в Кировский крайместпром, который внес изменение в ассортимент изделий.

С 1936 г. фабрика начала работать на гражданском ассортименте с вводом паропрессов, утюгов и другого швейного оборудования.

Фабрика быстро росла, оборудование все время пополнялось более современными машинами.

К своему первому пятилетию фабрика превратилась в одно из передовых предприятий легкой промышленности Удмуртии, выпускающего до 60 ассортиментов мужского, женского и детского летнего и зимнего платья. Производительность фабрики против 1935 года увеличилось на 520%. Количество рабочих было 1000 человек.

В годы Великой Отечественной войны фабрика перешла на выпуск одежды для фронта. Шили шинели, костюмы, шлемофоны для танкистов и летчиков, нательное белье. За 1941-1945г.г. фабрикой было выпущено свыше 2,5 миллионов единиц разного обмундирования для воинов Советской армии.

За успешное выполнение заказа для Советской армии в 1945 году фабрика награждена Почетной грамотой Президиума Верховного Совета Удмуртской АССР.

В послевоенные годы фабрика перешла на пошив изделий гражданского ассортимента (пальто, костюмы мужские и женские, сорочки и мн. другое). Для подготовки массового пошива в июле 1945 г. открывается школа ФЗУ.

Постепенно внедряется новая техника, малая механизация, конвейерная система. В 1960-1970 г.г. на фабрике идет освоение новой продукции: мужского шерстяного костюма, школьной формы для мальчиков, курток из искусственной кожи.

Штатное расписание на 1975 год было следующим (л. 1-7)

Общее руководство предприятия

Директор, Главный инженер, Заместитель директора, Начальник 1-го отдела, Юрисконсульт, Планово производственный отдел

Начальник, Инженер, Зам.начальника, Ст.экономист, Экономист

Отдел труда и заработной платы

Начальник, Инженер по социалистическому соревнованию, Инженер норм ИССЛ работ по труду, Экономист, Инженер НОТ

Оперативное управление производством

Диспетчер

Бухгалтерский учет и финансовая деятельность

Главный бухгалтер, Зам.главного бухгалтера, Ст.бухгалтер, Ст.кассир, Бухгалтер

Отдел технического контроля

Начальник отдела, Инженер

Ремонтно-энергетическое обслуживание

Главный механик, Инженер-энергетик, Инженер / теплотехник

Отдел материально-технического отдела и сбыта

Начальник, Экономист по снабжению, Зам.начальника отдела, Ст.бухгалтер склада готовых изделий, Зав.центральным складом готовых изделий

Отдел кадров и технического обучения

Начальник отдела, Инженер по подготовке кадров, Инспектор по кадрам

Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание

Завхоз, Ст. секретарь-машинистка, Машинистка

Охрана труда и техника безопасности

Инженер

Младший обслуживающий персонал

Курьер, уборщица, Дворник

Цеховой персонал

Цех подготовки: Начальник цеха, Начальник смены, Конфекционер, Бухгалтер

Раскроенный цех: Начальник цеха, Начальник смены, Инженер - нормировщик, Старший бухгалтер, Бухгалтер

Экспериментальный цех: Начальник цеха, Инженер по использованию сырья, Инженер по размножению лекал, Техник- нормировщик по расходу тканей

Пошивочный цех № 1: Начальник цеха, Начальник смены, Мастер процесса пиджака, Мастер процесса брюк, Инженер - нормировщик, Бухгалтер

Пошивочный цех № 2: Начальник цеха, Начальник смены, Мастер процесса пиджака, Мастер процесса брюк, Инженер - нормировщик, Бухгалтер

Пошивочный цех № 3: Начальник цеха, Начальник смены, Мастер процесса пиджака, Мастер процесса брюк, Мастер процесса куртки, Инженер - нормировщик, Бухгалтер

Пошивочный цех № 5: Начальник цеха, Начальник смены, Мастер процесса пиджака, Мастер процесса брюк, Инженер - нормировщик, Бухгалтер

Ремонтно-строительный цех

Начальник

Непромышленная группа

Зав. дет.яслей, Зав.дет.сада, Завхоз, Бухгалтер, Техник по эксплуатации жилого дома

23.08.76 г. Коллектив Сарапульской швейной фабрики за активное участие в деятельности Советского фонда мира был награжден Почетной грамотой Правления Советского фонда мира.

21 октября 1976 г. коллективу Сарапульской швейной фабрики на основании диплома было присвоено звание "Передовой коллектив 1-го года десятой пятилетки".

В 1976 году фабрика выпускала следующую продукцию: Костюм шерстяной , Брюки шерстяные, Брюки мужские шерстенные, Костюм мужской шерстяной, Брюки джинсовые шелковые, Куртка мужская из искусственной кожи, Костюм джинсовый, шелковый, Пальто мужское (коллективный договор за 1976 г., л. 134)

В 1970-1980 г.г. - фабрика выпускала джинсовые мужские брюки, плащи женские и плащи мужские из искусственной кожи, костюмы мужские кримпленовые, брюки микровельветовые. В 1982 году изучив спрос населения, коллектив фабрики специализировался на пошив курток спортивных из плащевой ткани, ткани типа "Лаке" и "болонья".

В 1976 г. среди рабочих и служащих было организовано социалистическое соревнование. На фабрике индивидуально соревновались 1226 человек. (коллективный договор на 1976 г.)

В 1977 году численность фабрики составило 1227 человек, из них: Рабочие- 1019, ИТР- 74, Служащие -28, Младший обслуживающий персонал - 7, Работники охраны - 10 (стат. Сведения за 1977 г.(Ф. 1-п)

Штатное расписание фабрики на 1986 год было следующим ( л.1-4)

Директор, Зам.директора, Зам.дир.по строительству, Гл. инженер, Нач. 1отдела, Юрисконсульт

Планово-производственный отдел

Нач. ППО, Зам.нач.ППО, Ст.экономист, Экономист

Отдел труда и заработной платы

Начальник отдела, Инженер нормативно -исследовательских работ по труду, Экономист по труду, Инженер НОТ

Оперативное управление производством

Диспетчер

Бухгалтерский учет и финансовая деятельность

Гл. бухгалтер, Зам.гл.бухгалтера, Ст.бухгалтер, Кассир, Бухгалтер

Отдел технического контроля

Начальник ОТК, Инженер

Ремонтно-энергетическое обслуживание

Гл. механик, Инженер- энергетик

Отдел материально технического снабжения и сбыта

Начальник отдела, Экономист по снабжению, Экономист по сбыту, Ст.бух. склада

Отдел кадров и технического обучения

Начальник отдела

Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание

Завхоз, Ст. секретарь-машинистка, Машинистка

Цех подготовки

Начальник цеха

Раскроенный цех

Начальник цеха, Ст.бухгалтер, Бухгалтер

Экспериментальный цех

Начальник цеха

Пошивочные цеха № № 1,2,3

Начальник цеха, Бухгалтер, ЖКХ, Инженер по эксплуатации жилых зданий

Детский сад

Заведующая

Детские ясли

Заведующая, Завхоз, Бухгалтер, Шофер, Ст.сторож, Сторож

В 1990 году детские ясли № 3 и детский сад № 1 были преобразованы в одну структурную единицу - детский комбинат. ( приказ 1990 г., л. 45)

В 1991 г. на фабрике был создан Совет фабрики в целях осуществления самоуправления трудового коллектива и прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества.

Совет фабрики избирался на общем собрании коллектива сроком на 2 года. Численность его была 11-15 человек.

Его функции были: заключение контрактов на управленческую деятельность с директором, утверждение сметы расходов, утверждение кандидатуры на должность главных специалистов, рассмотрение перспективных и годовых планов, отчетов об их исполнении.

(документы к протоколам заседаний Совета предприятий за 1991 г. л. 1-2

За 1991 год было выпушено: Пальто из шелковых тканей - 56,2 тыс.шт., Пальто мужское деми утепленное - 82,6 тыс.шт.,Пальто женское деми утепленное - 2,6 тыс.шт., Пальто для детей- 1 тыс.шт., Куртки капроновые- 16273 тыс.шт., Костюм шелк. Тканей- 2292 тыс.шт., Брюки мужские х/б тканей всего - 4849 тыс.шт., Шорты х/б ткани - 341 тыс.шт., Платья женские - 996 тыс.шт., Изделия из х/б тканей - 6276 тыс.шт., Куртки из отечественных ИК- 123 тыс.шт., Изделия из отечеств. сент.-123 тыс.шт., Изделия ширпотреба - 300 тыс.шт., Швейные изделия рыночного назначения - 58943 тыс.шт., Швейн. изделия рыночного назначения для детей - 8261 тыс.шт.(Статотчет 1991г. ф. № 1-п)

Для организации продажи работникам фабрики продовольственных и промышленных товаров, полученных через бартерные сделки был открыт магазин. (приказы 1991г., л.22)

ИСТОРИЯ ФОНДООБРАЗОВАТЕЛЯ

На основании постановления Президиума Свердловского областного исполнительного комитета № 571 от 17.06.34 "О строительстве "Дома коммуны" в Сарапуле было организовано строительство Сарапульской швейной фабрики (1)

Фабрика была специализирована на пошиве спецодежды: телогрейки и шаровары ватные; тужурки и брюки хлопчатобумажные без подкладки; куртки и брюки брезентовые; плащи и полуплащи брезентовые; брюки хлопчатобумажные упрошенные крестьянские; рукавицы брезентовые и комбинированные.

В декабре 1934 г. на базу швейной фабрики была сдана первая продукция - 1200 комплектов ватных телогреек и шаровар. Численность сотрудников фабрики в 1934 году составляла 120 человек.

С 1936 г. фабрика начала работать на гражданском ассортименте с вводом паропрессов, утюгов и другого швейного оборудования.

Фабрика быстро росла, оборудование все время пополнялось более современными машинами.

К своему первому пятилетию фабрика превратилась в одно из передовых предприятий легкой промышленности Удмуртии, выпускающего до 60 ассортиментов мужского, женского и детского летнего и зимнего платья. Производительность фабрики увеличилось на 520 %. Количество рабочих было 1000 человек.

В годы Великой Отечественной войны фабрика перешла на выпуск одежды для фронта. Шили шинели, костюмы, шлемофоны для танкистов и летчиков, нательное белье. За 1941-1945г.г. фабрикой было выпущено свыше 2,5 миллионов единиц разного обмундирования для воинов Советской армии.

В послевоенные годы фабрика перешла на пошив изделий гражданского ассортимента (пальто, костюмы мужские и женские, сорочки и мн. другое). Для подготовки массового пошива в июле 1945 г. открывается школа ФЗУ.

Постепенно внедряется новая техника, малая механизация, конвейерная система. В 1960-1970 г.г. на фабрике идет освоение новой продукции: мужского шерстяного костюма, школьной формы для мальчиков, курток из искусственной кожи. (2)

Штатное расписание на 1975 год было следующим

Общее руководство предприятия:

Директор, Главный инженер, Заместитель директора, Начальник 1-го отдела, Юрисконсульт; Планово - производственный отдел:

Начальник, Инженер, Зам.начальника, Ст.экономист, Экономист;

Отдел труда и заработной платы:

Начальник, Инженер по социалистическому соревнованию, Инженер норм ИССЛ работ по труду, Экономист, Инженер НОТ;

Оперативное управление производством:

Диспетчер;

Бухгалтерский учет и финансовая деятельность:

Главный бухгалтер, Зам.главного бухгалтера, Ст.бухгалтер, Ст.кассир, Бухгалтер;

Отдел технического контроля:

Начальник отдела, Инженер;

Ремонтно-энергетическое обслуживание:

Главный механик, Инженер-энергетик, Инженер / теплотехник;

Отдел материально-технического отдела и сбыта:

Начальник, Экономист по снабжению, Зам.начальника отдела, Ст.бухгалтер склада готовых изделий, Зав.центральным складом готовых изделий;

Отдел кадров и технического обучения:

Начальник отдела, Инженер по подготовке кадров, Инспектор по кадрам;

Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание:

Завхоз, Ст. секретарь-машинистка, Машинистка;

Охрана труда и техника безопасности:

Инженер;

Младший обслуживающий персонал:

Курьер, уборщица, Дворник;

Цеховой персонал:

Цех подготовки: Начальник цеха, Начальник смены, Конфекционер, Бухгалтер;

Раскроенный цех: Начальник цеха, Начальник смены, Инженер - нормировщик, Старший бухгалтер, Бухгалтер;

Экспериментальный цех: Начальник цеха, Инженер по использованию сырья, Инженер по размножению лекал, Техник- нормировщик по расходу тканей;

Пошивочный цех № 1: Начальник цеха, Начальник смены, Мастер процесса пиджака, Мастер процесса брюк, Инженер - нормировщик, Бухгалтер;

Пошивочный цех № 2: Начальник цеха, Начальник смены, Мастер процесса пиджака, Мастер процесса брюк, Инженер - нормировщик, Бухгалтер;

Пошивочный цех № 3: Начальник цеха, Начальник смены, Мастер процесса пиджака, Мастер процесса брюк, Мастер процесса куртки, Инженер - нормировщик, Бухгалтер;

Пошивочный цех № 5: Начальник цеха, Начальник смены, Мастер процесса пиджака, Мастер процесса брюк, Инженер - нормировщик, Бухгалтер;

Ремонтно-строительный цех:

Начальник;

Непромышленная группа:

Зав. дет.яслей, Зав.дет.сада, Завхоз, Бухгалтер, Техник по эксплуатации жилого дома. (3)

23.08.76 г. Коллектив Сарапульской швейной фабрики за активное участие в деятельности Советского фонда мира был награжден Почетной грамотой Правления Советского фонда мира.

В 1976 году фабрика выпускала следующую продукцию: костюм шерстяной, брюки шерстяные, брюки мужские шерстяные, костюм мужской шерстяной, брюки джинсовые шелковые, куртка мужская из искусственной кожи, костюм джинсовый, шелковый, пальто мужское (4)

В 1970-1980 г.г. - фабрика выпускала джинсовые мужские брюки, плащи женские и плащи мужские из искусственной кожи, костюмы мужские кримпленовые, брюки микровельветовые. В 1982 году изучив спрос населения, коллектив фабрики специализировался на пошив курток спортивных из плащевой ткани, ткани типа "Лаке" и "болонья".

В 1976 г. среди рабочих и служащих было организовано социалистическое соревнование. На фабрике индивидуально соревновались 1226 человек.

В 1977 году численность фабрики составило 1227 человек, из них: рабочие- 1019, ИТР- 74, служащие -28, младший обслуживающий персонал - 7, работники охраны - 10 (5)

Штатное расписание фабрики на 1986 год было следующим:

Директор, Зам.директора, Зам.дир.по строительству, Гл. инженер, Нач. 1отдела, Юрисконсульт;

Планово-производственный отдел: Нач. ППО, Зам.нач.ППО, Ст.экономист, Экономист;

Отдел труда и заработной платы: Начальник отдела, Инженер нормативно -исследовательских работ по труду, Экономист по труду, Инженер НОТ;

Оперативное управление производством: Диспетчер;

Бухгалтерский учет и финансовая деятельность: Гл. бухгалтер, Зам.гл.бухгалтера, Ст.бухгалтер, Кассир, Бухгалтер;

Отдел технического контроля: Начальник ОТК, Инженер;

Ремонтно-энергетическое обслуживание: Гл. механик, Инженер- энергетик;

Отдел материально технического снабжения и сбыта: Начальник отдела, Экономист по снабжению, Экономист по сбыту, Ст.бух. склада;

Отдел кадров и технического обучения: Начальник отдела;

Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание: Завхоз, Ст. секретарь-машинистка, Машинистка;

Цех подготовки: Начальник цеха;

Раскроенный цех: Начальник цеха, Ст.бухгалтер, Бухгалтер;

Экспериментальный цех: Начальник цеха;

Пошивочные цеха № № 1,2,3: Начальник цеха, Бухгалтер, ЖКХ, Инженер по эксплуатации жилых зданий;

Детский сад: Заведующая

Детские ясли: Заведующая, Завхоз, Бухгалтер, Шофер, Ст.сторож, Сторож (6)

В 1990 году детские ясли № 3 и детский сад № 1 были преобразованы в одну структурную единицу - детский комбинат. (7)

На фабрике был создан Совет фабрики в целях осуществления самоуправления трудового коллектива. Совет фабрики избирался на общем собрании коллектива сроком на 2 года. Численность его была 11-15 человек.

В функции Совета фабрики входило: заключение контрактов на управленческую деятельность с директором, утверждение сметы расходов, утверждение кандидатуры на должность главных специалистов, рассмотрение перспективных и годовых планов, отчетов об их исполнении.

За 1991 год было выпушено: пальто из шелковых тканей - 56,2 тыс.шт., пальто мужское деми утепленное - 82,6 тыс.шт., пальто женское деми утепленное - 2,6 тыс.шт., пальто для детей- 1 тыс.шт., куртки капроновые- 16273 тыс.шт., костюм шелк. тканей- 2292 тыс.шт., брюки мужские хлопчатобумажные всего - 4849 тыс.шт., шорты хлопчатобумажные - 341 тыс.шт., платья женские - 996 тыс.шт., изделия из хлопчатобумажных тканей - 6276 тыс.шт., куртки из отечественных ИК- 123 тыс.шт., изделия из отечеств. сент.-123 тыс.шт., изделия ширпотреба - 300 тыс.шт., швейные изделия рыночного назначения - 58943 тыс.шт., швейн. изделия рыночного назначения для детей - 8261 тыс. шт.(8)

Для организации продажи работникам фабрики продовольственных и промышленных товаров, полученных через бартерные сделки был открыт магазин. (9)

22 декабря 1991 года Сарапульская швейная фабрика реорганизовалась в Товарищество с ограниченной ответственностью "Сарапульская швейная фирма "Ариадна".

ИСТОРИЯ ФОНДООБРАЗОВАТЕЛЯ

30.12.1992 года Сарапульская швейная фабрика Удмуртского производственного торгово-швейного объединения "Зангари" Министерства легкой промышленности РСФСР была реорганизована в Товарищество с ограниченной ответственностью "Швейная фирма "Ариадна" г. Сарапула.

Товарищество с ограниченной ответственностью "Швейная фирма "Ариадна" на договорной основе осуществляло следующие виды деятельности:

" Производство товаров народного потребления;

" Фирменная торговля;

" Маркетинговая деятельность.

Высшим органом управления Товарищество с ограниченной ответственностью "Швейная фирма "Ариадна" являлось собрание учредителей, состоящее из всех учредителей или их представителей, возглавляемое председателем правления, избираемым сроком на 5 лет. (1)

Штатное расписание на 1993 год было следующим:

Фабрикоуправление, производственно - технический отдел, планово - экономический отдел, отдел организации труда и заработной платы, бухгалтерия, отдел главного механика, отдел главного энергетика, отдел технического контроля, отдел материально - технического снабжения, отдел сбыта, отдел кадров и подготовки кадров, экспериментальный цех, подготовительный цех, раскройный цех, пошивочные цеха № № 2, 3, жилищно-коммунальный отдел, детский комбинат. (2)

В 1993 году с целью сокращения расходов на содержание аппарата управления фирмы были объединены планово - экономический отдел и отдел труда и заработной платы и создан отдел экономики.

В 1994 году в целях механизации счетных работ в штатное расписание была введена должность инженера - программиста для работы на компьютере.

Штатное расписание на 1995 год было следующим:

Фабрикоуправление, производственный отдел, отдел экономики, коммерческий отдел, бухгалтер, отдел главного механика, отдел главного энергетика, отдел кадров и подготовки кадров, экспериментальный цех, подготовительный цех, раскройный цех № 1, пошивочные цеха №№ 2, 3, охрана, детский комбинат, фирменный магазин "Василек", столовая. (3)

В 1995 году была сокращена должность директора по коммерческим вопросам и вновь введена должность начальника коммерческого отдела.

В 1996 году ТОО "Швейная фирма "Ариадна" специализировалась на пошиве одежды для детей и взрослых (брюки, костюмы, куртки, спецодежда). Экспериментальным цехом было разработано для выпуска в производстве 87 моделей.

В октябре 1996 года в Париже фирме был вручен Золотой Приз Европы за качество продукции. Высокое качество продукции обеспечивалось за счет использования высокопроизводительного оборудования известных мировых фирм "Дюркопп", "Джуки", "Ямато".

Разработка новых моделей производилась художниками - модельерами и конструкторами в экспериментальном цехе фирмы. В год разрабатывалось около 100 моделей, большая часть была запущена в производство. (4)

На основании Постановления Главы самоуправления г. Сарапула УР № 9 от 10 января 1996 г. детский комбинат № 3, находившийся на балансе швейной фирмы был передан в муниципальную собственность г. Сарапула УР.(5)

В 1997 году Швейная фирма специализировалась на пошиве следующих швейных изделий:

ў Куртки мужские, женские, детские из смесовых и капроновых тканей;

ў Брюки мужские, женские, детские из шерстяных, смесовых и капроновых тканей;

ў Костюмы мужские из смесовых, капроновых, трикотажных, хлопчатобумажных тканей;

ў Костюмы детские из полушерстяных тканей;

ў Форменная одежда для военнослужащих (зимняя, летняя).

Среднесписочная численность всего персонала была 541 человек. (6)

Штатное расписание на 1997 год было следующим: управление, отдел экономики и организации производства, коммерческий отдел, бухгалтерия, отдел главного механика, отдел главного энергетика, экспериментальный цех, подготовительно - раскройный цех, пошивочные цеха № № 2, 3 , фирменный магазин "Василек", столовая, социальная сфера, ЖКХ.(7)

27.07.98 г. произошла реорганизация Товарищество с ограниченной ответственностью "Швейная фирма "Ариадна" в Открытое акционерное общества "Швейная фирма "Ариадна".

ДОПОЛНЕНИЕ К ИСТОРИИ ФОНДООБРАЗОВАТЕЛЯ

На основании постановления Президиума Свердловского Областного Исполнительного Комитета № 571 от 17 июня 1934 года было принято решение о строительстве «Дома Коммуны» и об организации на территории этого строительства Сарапульской швейной фабрики Свердловского областного управления легкой промышленности. (1)

В связи с реорганизацией вышестоящих органов и изменением административно-территориального деления подчиненность Сарапульская швейная фабрика подчинялась:

- с 01 ноября 1934 года Свердловский областной трест швейной промышленности; (2)

- с 07 декабря 1934 года Кировское краевое Управление местной промышленности; (3)

- с декабря 1936 года Управление местной промышленности Кировского областного исполнительного комитета Совета рабочих, крестьянских и красноармейских депутатов; (4)

- с 22 октября 1937 года Наркомат легкой промышленности УАССР; (5)

- с 1940 года Наркомат легкой промышленности РСФСР; (6)

- с марта 1946 года Министерство легкой промышленности РСФСР; (7)

- с 01 апреля 1953 года Министерство легкой и пищевой промышленности РСФСР; (8)

- с 24 сентября 1953 года Министерство промышленных товаров широкого потребления РСФСР; (9)

- с 19 декабря 1955 года Министерство легкой промышленности РСФСР; (10)

- с 29 мая 1957 года Министерство местной промышленности УАССР; (11)

- с 25 декабря 1962 года Управление легкой промышленности Западно-Уральского Совнар-хоза; (12)

- с 31 декабря 1965 года Удмуртская швейная фирма Министерства легкой промышленно-сти РСФСР; (13)

- с 25 мая 1975 года Удмуртское производственное швейное объединение; (14)

- с 24 августа 1988 года Удмуртское промышленно-торговое швейное объединение «Занга-ри». (15)

30 декабря Сарапульская швейная фабрика Удмуртского промышленно-торгового швейно-го объединения «Зангари» была реорганизована в товарищество с ограниченной ответственностью «Швейная фирма «Ариадна». (16)

ПРЕДИСЛОВИЕ

ИСТОРИЯ ФОНДООБРАЗОВАТЕЛЯ

На основании приказа директора Товарищества с ограниченной ответственностью швейная фирма «Ариадна» от 27 июля 1998 года было создано открытое акционерное общество «Швейная фирма «Ариадна» в дальнейшем «Общество» путем преобразования Товарищества с Ограниченной Ответственностью «Швейная фирма «Ариадна». (1)

Общество было создано с целью извлечения прибыли.

Основными видами деятельности Общества являлось:

- обеспечение предприятий, учреждений, организаций и населения Удмуртской республики и других регионов РФ швейными изделиями;

- организация производства, переработки, сбыта товаров народного потребления;

- торгово-закупочная деятельность;

- организация маркетинговых, посреднических, бытовых и других услуг.(2)

Общество являлось юридическим лицом, имело в собственности обособленное имущество, вело самостоятельный баланс. Местом нахождения являлось: г.Сарапул, ул.Труда, дом №12.

Высшим органом управления общества являлось общее собрание акционер, возглавляемое Председателем правления, который избирался сроком на 5 лет.

Согласно штатному расписанию организационная структура общества в 1998 году имела следующий состав: управление, отдел экономики и организации производства, коммерческий отдел, бухгалтерия, отдел главного механика, отдел главного энергетика, экспериментальный цех, подготовительно-раскройный цех, пошивочные цеха №2, №3, фирменный магазин «Василек», столовая, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство (3).

Для поставок на рынок одежды малыми сериями, а также для пошива одежды по индивидуальным заказам в 1998 году был создан участок малых серий. Основным видом деятельности ОАО «Швейная фирма «Ариадна» являлось производство швейных изделий.

В 1999 году швейная фирма специализировалась на пошиве следующих швейных изделий:

• куртки мужские, женские, детские из смесовых и капроновых тканей;

• брюки мужские, женские, детские из шерстяных, смесовых и капроновых тканей;

• костюмы мужские из смесовых, капроновых, трикотажных. хлопчатобумажных тканей;

• костюмы детские из полушерстяных тканей;

• фирменная одежда для военнослужащих (зимняя, летняя).

На основании приказа директора фирмы №32 от 12.02.2000 года с целью обеспечения целенаправленной работы по улучшению выпуска изделий, отвечающих современному направлению моды и удовлетворения покупательского спроса на одежду был образован художественно-технический Совет фирмы. (4)

Разработка новых моделей одежды производилась художниками-модельерами и конструкторами в экспериментальном цехе фирмы. В год разрабатывалось около 100 моделей.

Среднесписочная численность персонала общества составляла 541 человек. Начиная с 2000г. в связи с отсутствием рентабельных заказов, снижением объема производства финансово-экономические показатели деятельности фирмы начали ухудшаться. В результате этого деятельность предприятия стала убыточной и привела к накоплению долгов перед кредиторами.

На основании приказа директора фирмы от 12 января 2000 года были сокращены: экономист коммерческого отдела, бухгалтер, заведующий канцелярией, директор магазина «Василек», экспедитор по перевозке грузов в магазине, продавец, старший кассир столовой, буфетчик столовой, библиотекарь, уборщица цеха №3.(5)

Штатное расписание фирмы на 2001 год было следующим: управление, отдел экономики, коммерческий отдел, бухгалтерия, отдел главного механика, отдел подготовки кадров, экспериментальный цех, подготовительно-раскройный цех, пошивочный цех охрана, социальная сфера, столовая, магазин «Василек»(6)

С 08.09.2003 года на должность финансового директора ОАО «Швейная фирма «Ариадна» была назначена Гимазетдинова Разалия Мирзахматовна (7)

В 2003 году штатное расписание общества было следующим: управление, производственный отдел, экономический отдел, коммерческий отдел, бухгалтерия, энерго-механический отдел, отдел кадров и подготовки кадров, хозяйственный отдел, отдел контроля качества, отдел охраны труда, общий отдел, охрана, экспериментальный цех, подготовительно – раскройный цех №004, пошивочный цех №006, столовая, медпункт, магазин «Василек». (8)

В связи с изменением структуры были сокращены следующие должности: начальник отдела экономики, начальник котельных, начальник охраны, инструктор по физической культуре, бухгалтер по расчетам, дежурный бюро пропусков, секретарь-машинистка, инженер по ремонту оборудования, инженер по организации и нормированию труда, бригадир швейного потока, технолог, контролер изделий, бригадир слесарей-ремонтников, портной 6 разряда, портной, лекальщик, слесарь-ремонтник технического оборудования, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, уборщица производственного помещения, плотник. (9)

С 8 сентября 2003 года в штатное расписание общества были внесены следующие должности: коммерческий директор с подчинением ему коммерческого отдела, финансовый директор с подчинением ему бухгалтерии, экономист по ценам, инженер по организации и нормированию труда. Были упразднены хозяйственный отдел, энерго-механический отдел и образован отдел главного механика.(10)

На основании приказа директора фирмы от 20.03.2003 года в связи с отсутствием оборотных средств на приобретение сырья был введен режим неполной рабочей недели для рабочих и служащих фирмы на весенне-летний период, с дополнительными выходными днями по пятницам. В полном режиме работали подразделение охраны, работники котельной, магазин «Василек», столовая. (11)

В связи с увеличением ремонтно-строительных работ в летний период временно был увеличен штат хозяйственного отдела на единицу каменщика, в экспериментальный цех была введена единица портного (12)

На основании приказа генерального директора фирмы от 05.12.2003 года в штатное расписание была введена должность офис-менеджера (13)

С 11.02.2004 года по причине нерентабельности был закрыт фирменный магазин «Василек».

Штатное расписание ОАО «Швейная фирма «Ариадна» на 2004 год было следующим: управление (генеральный директор, директор по экономике и финансам, гл.бухгалтер), охрана (ст.стрелок караула, контролер КПП, проводник (вожатый служебной собаки), коммерческий отдел (ст. кладовщик, кладовщик). (14)

29.09.2005 г. определением арбитражного суда УР по делу № А 71-136/2005-Г2 в отношении ОАО «Швейная фирма «Ариадна» введена процедура наблюдения. (15)

Сумма задолженности по оплате труда и выплате выходных пособий работникам по сотоянию на 15.02.2006 года составила, согласно бухгалтерскому балансу 28717,84 рублей. В связи с отсутствием оборотных средств была приостановлена хозяйственная деятельность. ОАО «Швейная фирма «Ариадна» не имела расчетных счетов и денежных средств. В отношении ОАО «Швейная фирма «Ариадна» была прекращена процедура наблюдения и открыто конкурсное производство сроком на один год. Конкурсным управляющим был утвержден Гибауллин Рамиль Ильдусович.